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シルバー人材センター連合とは

ルバー人材センター連合とは

シルバー人材センター連合は、県内各市町村に設置されている、
シルバー人材センターと高齢者事業団によって作られた組織です。
(公財)いきいき埼玉はその本部としてシルバー人材センター事業の拡充や発展に取り組んでいます。シルバー人材センター事業は、定年などで、現役引退した後も何らかの形で働き続けたいと希望する高齢者に、
「一般雇用になじまないが、高年齢者がその経験と能力を活かしつつ、
働くことを通じて社会に貢献し生き甲斐を得ていく機会を確保する」ことを目的に創設されたものです。
昭和55年に、国の補助事業(高年齢者労働能力活用事業)として取り上げられ、
昭和61年には、シルバー人材センターが「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」上に位置付けられました。
さらに、平成8年には法改正が行われ、「シルバー人材センター連合事業」が位置付けられました。

シルバー人材センター連合事業推進計画

シルバーしごとネット

インターネットを利用して全国のシルバー人材センターの中から対応可能なシルバー人材センターを検索し、仕事の問い合わせをすることができます。

シルバー仕事ネットバナー

高齢者活躍人材確保育成事業

「生涯現役社会」を目指し、地域の高齢者が活躍できるよう60歳以上の方を対象に、厚生労働省が委託して実施する事業です。
埼玉県では、公益財団法人いきいき埼玉が受託し、育児・介護支援業など人材不足分野において、シルバー人材センター会員として就業をするために必要な技能・知識を付与するため、人材確保育成講習を実施します。

事業対象

  • 60歳以上の方
  • シルバー人材センターへの会員登録を検討・希望される方
詳しくは、こちらをご覧下さい。

シルバー・ワークステーション事業

埼玉県では、シニアの皆さんが意欲や希望に応じて働くことができるよう「働くシニア応援プロジェクト」を展開しています。
このプロジェクトの一環として、公益財団法人いきいき埼玉(埼玉県シルバー人材センター連合)では、連合内に「シルバー・ワークステーション」を開設しました。
シルバー・ワークステーションでは、シルバー人材センターの会員の方に新たな派遣先となる企業の開拓を行うとともに企業とのマッチングを促進します。
  • 1.これまでのシルバー人材センターが紹介する仕事は、「植木の剪定」や「除草」などの請負業務が中心でした。
    今後は、『経理』や『営業』などの事務系の派遣先を新たに開拓し、シルバー人材センター連合が行う労働者派遣事業(シルバー派遣事業)を活用することにより、シニアの「働く場」を拡大していきます。
  • 2.いわゆる埼玉都民として働いていた方が現役を引退し、これから地域に戻ってきます。
    事務系の仕事をしてきた方の「働く場」を開拓・提供していきます。
  • 3.介護施設や保育所、スーパーなどの人手が不足している企業等にシルバー会員を派遣し、企業の人材確保を支援します。

埼玉県シルバー人材センター一覧